Rol en el proyecto: Product Designer
El Reto: Teamwork, una empresa innovadora comprometida con la excelencia, planteó el desafío de digitalizar todos los procesos involucrados en la gestión de personas, entregándoles una herramienta eficiente para los colaboradores en todos los aspectos de un proceso históricamente manual. El objetivo era diseñar una experiencia fluida, intuitiva y centrada en el usuario.
El Enfoque UX/UI: Como diseñadora de producto, mi misión fue fusionar la funcionalidad con la estética, sin descuidar la estrategia de negocio. Creando interfaces que no solo fueran eficientes, sino también atractivas visualmente. Comencé sumergiéndome en una exhaustiva investigación de usuarios, entendiendo sus necesidades, deseos y expectativas en cada etapa del proceso.
La Metodología
INVESTIGACIÓN
El levantamiento se realizó a través de:
- Entrevistas con Jefaturas y usuarios
- Desk Research
DEFINICIÓN DE PROBLEMÁTICA Y MVP
Con la información recopilada se determinan los Insights, las historias de usuario y los MVP
PROPUESTA DE SOLUCIÓN
Con los Insights se determina una posible solución
GENERACIÓN DE PROTOTIPO
Se realiza un prototipo inicial de propuesta
IMPLEMENTACIÓN Y TESTEO
Consideró 3 etapas:
- Presentación y recopilación de feedback
- Actualización de cambios de acuerdo a feedback
- Paso a desarrollo y recopilación de feedback de uso
Los Resultados: El resultado final es una experiencia integral de gestión de personas, donde la usabilidad y la estética se encuentran en equilibrio. Interfaces intuitivas guían a los usuarios a través de los procesos, mientras los elementos visuales respetan la identidad única de Teamwork.
Especificaciones para MVP:
- Incluir Selección Masiva y Profesional.
- Capacidad de adaptarse a las necesidades de diferentes áreas de Negocio de Clientes.
- Capacidad de adaptarse a los diferentes tipos de servicio de Reclutamiento de la empresa.
- Flujo y funcionalidades adaptables para los diferentes tipos de perfiles de usuario.
Especificaciones para MVP:
- Incluir validación de candidatos entregados por el área de selección.
- Posibilidad de generar la solicitud de primer contrato al área de contratación.
- Base de dotación activa para gestionar renovaciones y bajas.
